多、管得严、管得细本是好事，本意要强化福利管理，杜绝少数领导干部打着给职工发放福利的幌子进行中饱私囊。因此，职工不能没“福利”，正常福利一分也绝不能少。

　　事实上，在八项规定禁令下，不少单位，却将两者一视同仁，划起了等号，打着反腐的旗号，干着“一刀切”的活。普通百姓有资格享受“腐利”吗?不可否认，现实生活中，一些国企、机关单位的确存在滥发福利、变相发福利的现象。福利不能成为监管的法外之地。但也不能大笔一挥、大刀一砍，不加甄别，不细考虑，便把所有福利都归入反腐的行列，避免成为反腐的靶子。以前是乱发，现在是不发。这种行为，与“不作为”又有何异?

人们坚决支持中央反腐倡廉，在保持“官不聊生”的同时，还应逐渐提高中低层职工的工资，保持职工正常福利的稳