国内最大的中高端人才职业发展平台猎聘网今日发布数据显示，截至2015年6月6日凌晨，其网站的注册用户数正式突破2000万。

　　“猎聘网的人群定位以中高端的职场精英为主，是中国最大的中高端经理人职业发展平台。2000万的注册用户数充分体现了中高端人才的认可与信任，更是帮助猎聘网真正成为HR、猎头、经理人的三方互动平台。这一数字说明了猎聘网的产品及与之配套的一系列服务获得了市场的肯定，与此同时也对猎聘网未来的服务提出了新的要求。”猎聘网内部人士表示。

　　公开资料显示，猎聘网上线于2011年，今年6月18日正值其上线4周年。记者注意到，在4周年来临之际，猎聘网也是动作频频。先是顺应分行业、跨行业的人才招聘需求和趋势，对网站进行了局部改版，强化对各行业进行深耕，以此来更好的满足2000万用户的需求。此外，猎聘网更是推出了招聘行业首款O2O产品“面试快”，企业发布职位，最迟不超过72小时就可获得推荐人选，面试人选通过，一个职位就可直接帮助企业节省超过10万猎头费。“面试快”产品将线上线下人才资源充分整合，有效解决了“传统网络招聘信息发布后没人管，线下操作流程不规范且价格贵”的痛点，使得企业招聘效率显著提升。

　　另据猎聘网相关人士透露，作为4周年活动月的一个重要组成部分，猎聘网将对企业和猎头端用户进行大规模的补贴。目前，对于猎头端补贴已开始，此次补贴主要针对猎头公司和猎头自由职业者。具体的补贴包括首单奖、冲单奖和入职奖，首单奖即猎头推荐的人才首次到场面试就补1000元。冲单奖最高每单额外补1200元，到场越多补贴越给力，到场4-7个候选人，对猎头按照300元/人进行补贴;到场8-19个，补贴标准为1000元/个，到场20个以上，补贴标准为1200元/个。入职奖即候选人入职后，猎头就可获得3000元奖励。在一个多月的活动周期里，猎聘网在猎头补贴上预计投入的补贴金额或达数千万。此举势必将大大激发猎头的活力和工作热情，从而进一步提升企业的招聘效率。

　　“进入2015年，多家招聘平台陆续开始涨价，面对艰巨的招聘任务，如何保证效果，如何再与老板申请预算，成为了摆在企业HR面前的现实问题。在价格普涨的时代，猎聘网不但没有提价，反而在4周年之际搞起了大规模补贴，更是推出招聘神器‘面试快’，这些动作将扩大猎聘网的领先优势和市场份额，用户数加速增长的态势也将持续。”业界人士表示。