建行地方泰安大河支行积极创建模范职工小家
2015-11-18 10:04:38   来源:新华网   评论:0 点击:

  建行山东泰安大河支行积极响应上级行号召,持续开展职工小家建设活动。近两年来,职工小家拥有了一系列体育器材,增设了图书角,解决了

  建行山东泰安大河支行积极响应上级行号召,持续开展职工小家建设活动。近两年来,职工小家拥有了一系列体育器材,增设了图书角,解决了职工食堂,经常组织开展各项职工喜闻乐见的活动,支行职工小家以“以人为本、服务员工”为出发点,极大地调动了员工的工作热情。

  完善后勤机制,建设“温馨小家”。在市分行工会的大力支持下,支行解决了职工食堂,温馨、卫生、整洁的就餐环境为员工为员解决了就餐难的问题。同时,对增进了员工间的情感交流、增强支行的凝聚力起到了积极的作用。

  提升整体素质,建设“文化小家”。行内设置图书角,订阅、购买有关金融知识、投资理财、管理类书籍,推荐优秀网站、丰富员工的行内生活,增长见识,传播知识,提高素养,增强行内学习氛围,鼓励员工通过阅读自我提升,力图建设一支优质文化强队

  明确职业要求,建设“安全小家”。支行利用晨会经常性地学习有关规章制度、案情通报、操作规范,随时提示员工“严格、规范、谨慎、诚信”地办理业务的重要性和严肃性;组织员工学习金融法律法规,使员工懂法、用法、守法;按照应急预案积极开展防抢劫、防诈骗、防火演练,进一步提升员工心理素质、防卫技能和处置突发事件的应变能力。

  完善交流渠道,建设“民主小家”。借助微信沟通快捷、双向互动的优势,创建支行微信群。使之成为行内的“传声筒”“分享地”,大家把工作心得、意见,学习体会发在群上进行交流,动员全体职工积极参与行内民主管理,集思广益,有效增进员工理解,上下级关系融洽,更好组织安排工作,树立员工主人翁的思想,行兴我荣。

  增加荣誉展示,建设“光荣小家”。光荣榜上树先进,把先进工作者制作成光荣榜,树立员工学习的榜样。以先进个人、先进代表感照人。利用工作之余的时间,与员工座谈、沟通,鼓励员工的工作热情、营销热情、发展热情,激发出员工的工作热情和爱行敬业的良好精神风貌。

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