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隆力奇29年成长路:责任文化创新塑造全球品牌
2015-06-10 11:48:27   来源:中国商贸网   评论:0 点击:

  2015年是江苏隆力奇生物科技股份有限公司创建的第29个年头,比起300多年的同仁堂、120多年的可口可乐,年仅29岁的隆力奇虽然即将步入而

  2015年是江苏隆力奇生物科技股份有限公司创建的第29个年头,比起300多年的同仁堂、120多年的可口可乐,年仅29岁的隆力奇虽然即将步入而立之年,但在中国日化行业却相当引人瞩目——从局限于一隅的江苏到大气面对中国乃至世界,29年来,隆力奇一直以来都以民族日化行业扛鼎者之姿大步向前,并将目光锁定国际市场。

  探究隆力奇走过的29年历程,责任、文化、创新如同三把利剑,在它们合力之下,我们看到了隆力奇品牌在世界东方曜曜生光,正朝着“民族的隆力奇,世界的隆力奇,百年的隆力奇”大步迈进。

  将践行社会责任摆在首要位置

  江苏隆力奇生物科技股份有限公司是目前中国规模最大、技术力量最先进的日化产品、养生保健品的研究、开发和产销基地,产品远销全球50多个国家和地区,并在海外20多个国家和地区建立有分公司。公司拥有员工1.2万余名,其中大学生、研究生、博士生和专家的比例超过35%。29年来,隆力奇始终健康、稳定地向前发展,成为日化和养生保健行业的全球知名品牌。

  一个民营企业,何以把社会责任放在企业发展的首要位置?隆力奇董事长徐之伟认为,《财富》和《福布斯》等著名商业杂志对企业排名时都将企业的“ 责任”作为评价企业的重要指标。因此,隆力奇在发展中始终将企业践行社会责任摆在首要位置,尤其是为社会创造财富,主动承担对自然环境、社会各利益群体的义务,扶贫济困,赞助社会公益事业等。

  徐之伟是这样说的,也是这样做的。2015年4月25日14时11分,尼泊尔发生8.1级强震。受此波及,西藏日喀则吉隆县、聂拉木县等邻近地区震感强烈,多个县造成人员伤亡和财产损失。一方有难,八分支援。隆力奇第一时间通过常熟民政局向西藏民政厅了解情况。为帮助日喀则地区做到“大灾之后无大疫”,隆力奇精心挑选合适的清洁用品,如蛇胆爽身粉、蛇胆痱子粉、蛇胆洗手液、洗发水等1827件,价值52万元的爱心产品。

  据统计,发展29年来,隆力奇爱心基金在文化、体育、赈灾、教育、公益活动等领域,已累计捐款超过5亿元。仅2014年,隆力奇在公益和体育文化上的捐赠就达4150万元。2015年,隆力奇发布的《2014年社会责任报告》中展示了六大责任价值,包括追求基业长青、缔造优质生活、携手伙伴共赢、璀璨力奇人生、和谐环境共生和善行感恩社会。《报告》全面介绍隆力奇在组织治理、职工权益保护、环境保护与可持续发展、公共关系和社会公益事业等方面的责任担当。

  构建“以人为本”的和谐企业文化

  哈佛商学院管理行为和领导学权威约翰. 科特与詹姆斯. 赫斯克认为: 企业文化是指一个企业中各个部门至少是企业高层管理者们共同拥有的价值观和经营理念。在徐之伟看来,企业参与中国梦和谐社会建设, 首先要实现企业文化的和谐, 通过企业文化的和谐实现企业内部和外部的和谐。和谐的企业文化要立足于“ 以人为本”, 和谐理顺企业与员工的关系,维护员工的根本利益、追求员工的全面发展。

  隆力奇始终把“以人为本,关爱员工”作为一切工作的出发点和落脚点。29年来,一直致力于从多方面、多平台为员工创造一个快乐、优良的成长和发展环境。包括为员工提供具有市场竞争力的薪资及福利体系,建立透明高效的绩效评估系统,同时公司还建立了有助于员工提升的薪酬激励体系,从业绩和价值观两方面对员工进行全面客观的考核,激励员工不断进步;积极开展职工培训,专设教育部,成立了“隆力奇商学院”、“隆力奇网络学院”,鼓励和支持员工参加各类职业进修培训,包括内控规范、财税管理、预决算、品牌管理、产品开发、包装设计、销售技能、客服礼仪、法律、董监高任职资格及后续教育。

  长期以来,隆力奇一直号召全体员工向父母尽三孝,别让孝迟到。隆力奇所倡导的“孝德文化”要求员工从生活中点点滴滴的小事做起,从父母的需要做起,做到“三个孝”:一听话孝,一家人坐在一起,聊聊近况,听父母说说过去的日子。二帮忙孝,帮父母做做家务,洗一次脚等;三吃饭孝,陪父母聊天、吃饭等。子女不仅要在物质上满足父母的需要,也要注重父母的精神生活,用实际行动让父母感受到子女的关心和爱,感受到晚年生活的温馨和快乐。

  2014年,隆力奇在全国23个城市,开展了30场次,参与人数达2000人的“陪咱爸妈说说话,给咱爸妈洗洗脚”活动。“百善孝为先,小孝治家,中孝治企,大孝治国”,隆力奇所弘扬的孝德就是立足于对父母尽孝的中华传统文化。

  创新驱动永保企业走在同行前列

  党的十八大报告中指出,要实施创新驱动发展战略。创新驱动是科学发展观的要求,也是转变经济发展方式的要求。只有通过创新驱动,中国经济才能实现由大到强。综观29年来,隆力奇发展历程中实现了4次创新升级。1986年开始做皮件、木器、全手工;90年代保健品、化妆品进入半自动化设备时代;2008年后进入机械化设备时代;2015年开始全面导入机器人和进一步强化信息化、机械化、自动化功能。

  为保障产品质量能够与国际巨头分庭抗礼,隆力奇实施创新驱动发展战略—— 先后斥资6亿元,建造8万平方米的“智能化新工厂”,提升企业产品质量、档次、产能,并投资建造了一流的检验实验室,包括精密仪器室、理化实验室、微生物室等,承担着企业所有产品的原料、半成品、成品的活性成分、功效含量、理化指标、微生物的检测,做到批批检验,合格产品方可出厂,确保消费者使用的产品100%合格。

  始终坚持不断创新使得隆力奇日化系列产品投放市场29年来,几乎没有发生过因质量原因造成的质量事故,产品安全性得到了大众认可,成为了中国几代人的消费首选和经典记忆。5月19日,为期3天的第二十届中国美容博览会(上海CBE)在上海新国际博览中心拉开帷幕。隆力奇“果木肌密”作为本次美博会的VIP参展品牌,迎来了摩肩接踵的人潮涌动就是一个很好的例证!

  29年来,隆力奇日化和保健产品获得了消费市场的一致好评,虽然中国整个本土日化市场在国际品牌的夹击下,纷纷被外资并购,但是隆力奇却牢牢抓住振兴民族日化事业这个宏伟目标,用责任、文化、创新这三把利剑武装自己,在确保产品品质的基础上,努力实现企业与经济、环境和社会的和谐发展,彰显与提升了一个国际化品牌企业的优秀形象。

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